陽江市人社局領導帶隊赴潭水鎮鄉村振興人才驛站考察調研

　　2025年6月25日下午，陽江市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長歐小柳率調研組赴陽春市潭水鎮鄉村振興人才驛站開展考察調研。陽江市人社局、陽春市人社局及潭水鎮相關負責同志參加本次調研活動。

　　調研組實地調研了潭水鎮鄉村振興人才驛站書法室、多功能廳、人才交流研討室和鄉村振興成果展覽室等功能區域，詳細聽取驛站建設情況的匯報。今年以來，潭水鎮鄉村振興人才驛站已累計開展培訓7場，引進高層次農技專家3名，服務潭水農業企業10余家，惠及農民超500人次。歐小柳在調研中指出：“潭水鎮要充分發揮驛站平臺作用，重點做好三方面工作：一是精準對接產業需求，完善本土人才培養機制；二是依托驛站，不斷提升人才“一站式”服務水平，落實人才引進獎勵政策；三是強化與科研院所、高校等建立密切聯系，吸納更多農業技術專家、科技特派員等各類人才入駐驛站，為富農興鄉提供‘智力’支持。”同時強調市縣兩級人社部門要加大指導力度，支持潭水鎮鄉村振興人才驛站開展各項工作。

　　隨后，歐小柳一行前往潭水鎮鄉村振興人才驛站服務基地陽春市天順農業有限公司調研。歐小柳指出，天順農業作為深耕水產行業十余年的科技型企業，要繼續發揮人才引領、科技創新的作用，依托政策構建“4+3”博士人才梯隊，助力產業發展。

　　潭水鎮主要負責同志表示，將認真落實上級部門調研指導意見，重點做好人才工作提質增效。一是加強農業技術培訓，讓農民真正學到實用技能；二是積極對接省市專家資源，解決農業生產實際問題；三是完善人才服務機制，將人才驛站與企業實踐緊密結合起來，確保引進人才留得住、用得好。潭水鎮將以人才驛站建設作為鄉村振興的重要抓手，切實發揮平臺作用，為高質量發展提供堅實的人才支撐。（圖/文：冼灝  李嫻）