市衛生健康局：共建共享 精準提升-陽春市醫共體建設工作穩步推進

　　陽春市是全國567個緊密型縣域醫共體的試點縣之一，自2020年4月陽春市人民醫院和陽春市中醫院2個醫共體正式揭牌啟動建設起，我市按照省緊密型縣域醫療衛生共同體慢病管理中心運行指南等精神，制定縣域醫共體建設每月重點任務責任清單，健全醫共體內部管理體系，努力實現緊密型醫共體建設目標，穩步推進醫共體建設任務，確保醫療衛生事業良性發展。

　　按照“以基層為重點，以改革創新為動力，預防為主，中西醫并重，將健康融入所有政策，人民共建共享”的新時期衛生工作方針，在市人民醫院、市中醫醫院兩個獨立醫共體建設的基礎上，突出中醫藥特色和龍頭引領作用，推進“六個中心”建設進程，讓醫院更加注重內涵建設、學科建設，使醫院的學科水平上升到新臺階，同時帶動基層醫院、村衛生站同步前進。在資源配置上向基層傾斜，著力提升基層醫院的診療質量，把家庭醫生簽約服務落實到位，同步推進各項改革，激發公立醫院的活力。通過資源梯度下沉和財政補償機制，強化基層網點的作用；圍繞“急慢分開”，通過醫保支付方式的改革，引導群眾的合理就醫。即市人民醫院突出危急重癥救治能力建設，重點打造耳鼻咽喉頭頸外科、兒科中心、消化內科中心、腦科中心、呼吸疾病中心、胸痛中心等專科的建設工作，市中醫院發揮中醫龍頭單位使命，深化中醫藥文化建設，著力打造中醫藥品牌，重點建設中醫重點專科泌尿外科、皮膚病科和特色專科康復科、風濕科、骨傷科、腦病科、婦科和中醫產科，老年病科，廣泛開展針灸、推拿、火罐、藥敷等特色療法，形成中醫藥一體化互聯服務綜合體，真正實現中醫藥在治未病方面的優勢。

　　兩家醫共體牽頭單位多次召開成員單位座談會，自去年8月份舉行醫共體成員授牌儀式后分別深入走訪成員單位，目前，市中醫院醫共體已成立醫共體建設辦公室，負責日常管理工作，擬設人力資源管理中心、信息化中心等八大中心，各成員單位成立行政后勤組、業務管理組與總院八大中心對接日常工作，《陽春市中醫院醫共體建設實施方案》《陽春市中醫院醫療服務醫共體章程》《陽春市中醫院醫共體雙向轉診工作方案》和《陽春市中醫院醫共體業務同質化管理工作方案》等綱領性文件已出臺。去年9月市中醫院醫共體總院胸痛中心網絡協作醫院建設與各成員單位簽約，2020年10月舉辦醫共體醫院抗菌藥物合理用藥暨麻精藥品規范管理培訓，同時，市中醫院還充分利用牽頭單位的優質醫療資源與專業技術團隊，聯合市婦幼保健院、春城社區衛生服務中心等多個成員單位進行健康扶貧義診活動，取得了良好的效果，有效推動了醫共體內整體技術水平的提高和發展。

　　今年1月，市中醫院選定了陂面衛生院作為示范點開展醫共體對口幫扶工作，派出內一科專家組對該院進行針對性的分類指導，從科室病歷書寫情況、教學查房、護理管理交流和護理查房示范等進行幫扶指導，發現問題，找出短板，督促改進。目前，市中醫院醫共體總院每周定時派出內科、外科、老年病科等科室的醫療與護理人員到陂面衛生院示范點進行查房指導、醫療與護理技術培訓、中醫適宜技術推廣與應用、規范病歷管理等工作，給基層醫護人員傳經送寶，對相應科室進行針對性的幫扶指導，切實加強醫共體成員單位之間的交流，推進醫共體的建設。目前，已初步建成目標明確、權責清晰、分工協作、服務優質、有效運行的縣域醫共體，縣域內就診率保持92.8%左右，位居全省第4，受到省衛健委的表揚。

　　市衛生健康局局長賴洪錦表示，“后續我們將開展黨建引領，配置組織硬核成立醫共體黨委，全面抓實各項黨建基礎性工作，為深化醫療體制改革和醫院的發展提供堅定的組織保證，落實醫共體內行政、人才等“六統一”管理，同時實行定期坐診制度和由1名縣級醫生、1名鎮級醫生每周開展不少于1次的“1+1+1”下沉幫扶模式，在統一質控標準、確保醫療安全的前提下實行同級別的縣域醫共體內檢驗檢查結果互認，將醫院信息管理系統和醫院資源管理系統分別向鎮、村延伸，實現縣、鎮、村信息一體化管理，真正實現醫共體成員單位內“一卡通”，以醫共體總院為樞紐，建立規范的轉診制度與流程，嚴格實施“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的醫療服務格局，通過在鄉鎮衛生院設置專科門診、聯合病房、開展住院服務等方式，以點帶面提升整體醫療服務能力和水平。”

（黎）