市衛(wèi)生健康局：基層負(fù)責(zé)人首次競聘上崗

　　3月11日，陽春市衛(wèi)生健康局面向全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編的事業(yè)編制人員公開選拔陽春市城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、副主任，合水中心衛(wèi)生院副院長和三甲衛(wèi)生院副院長4個職位，共有6名符合條件的人員參加了競崗演講。

　　這次競崗是陽春市衛(wèi)生健康局為了建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗制度，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的服務(wù)能力和管理水平，著眼于建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，通過實施事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，選拔優(yōu)秀人才，更好地推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，為推動陽春衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。

　　據(jù)悉，這次公開選拔采取競聘演講、民主測評、組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，為確保競聘上崗公平公正，市衛(wèi)生健康局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分基層衛(wèi)生院長共11人作為評委，參與考核評選。競聘演講作為此次公開競聘選拔工作中的一個重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照競聘流程進(jìn)行，并全程錄像。演講者結(jié)合工作實際，充分展示自己工作經(jīng)歷、工作成效及提出對所競聘崗位的工作設(shè)想等，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。